Leitung Personalentwicklung, Universitätsklinikum Würzburg

• Diplom-Psychologe
• Seit 2001 am Universitätsklinikum Würzburg (UKW)
• Vorher Ausbildung zum Mess- und Regelmechaniker und Tätigkeiten in der Glasindustrie
• Über 9 Jahre als klinischer und forschender Psychologe in der Herzchirurgie am UKW
• Rund 10 Jahre Verantwortung im Qualitätsmanagement
• Seit mehreren Jahren Leitung der Personalentwicklung am UKW
• Verantwortungsbereiche: Talent Acquisition & Bewerbermanagement, Pre-/On-/Offboarding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienbüro sowie Personalentwicklung im engeren Sinne
• Besondere fachliche Interessen: People Attraction (ohne Stellenbörsen!!), Agentic AI und Wissensmanagement im HR-Kontext