Agenda

Geleitet von: Verena Helbig, Development Managerin, Vogel Communications Group

und Nathalie Frensel, Coach bei Penta|balance GmbH

Inhalt: HR verändert sich – und mit ihr unsere Rolle. Wir sollen Wandel gestalten, Kulturentwicklung treiben und strategisch denken, während das Tagesgeschäft weiterläuft. Doch wie gehen wir eigentlich selbst mit dieser Rollenveränderung um?

In diesem Workshop drehen wir den Blick einmal um: weg von „Wie begleite ich andere im Change?“ hin zu „Was passiert eigentlich mit mir?“. Denn wer Veränderung glaubwürdig begleiten will, sollte verstehen, was Wandel innerpersönlich auslöst – und wie man sich für die eigene neue Rolle bestmöglich aufstellt.

Nach einem kompakten Impuls zu den Dynamiken von Veränderung – im System wie in uns selbst – arbeiten wir gemeinsam, praxisnah an konkreten Ansätzen für den eigenen Entwicklungsweg.

Hier geht es ausdrücklich nicht um operative Personalthemen, sondern um Sie selbst – um Ihre persönliche Entwicklung und die Frage, wie Sie Neues und Bewährtes souverän in Balance halten.

Geleitet von: Simon Klingenmaier

Inhalt: Erfolgreich bleiben im Werben um die GenZ mit kreativen Ideen, Einsatz von KI und einer optimierten Candidate Journey

Die Suche nach Nachwuchskräften folgt heute neuen Regeln. Wer die Generation Z erreichen will, braucht mehr als Standard-Anzeigen – gefragt sind digitale Präsenz, technologische Finesse und echte Interaktion. Unser digitaler Workshop „Azubi-Recruiting 2.0“ bricht mit klassischen Mustern und zeigt, wie Sie Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren.

Inhalte & Highlights:

·       Zielgruppe: mit Persona verstehen und erfolgreich erreichen 

·       Trends, Tools & Social Media: Warum Team-Engagement Pflicht ist und wie Gamification die Bewerberreise verändert.

·       Die KI-Revolution: Optimierung für generative KI-Suchen (GEO statt SEO) und mehr Zeit für die Menschen durch Effizienz im Recruiting durch KI-Tools.

·       Brainstorming mit KI: Kreative Konzepte für zielgruppenspezifische Präsenz in Alltag und Freizeit mit Hilfe von Brainstorming mit KI inkl. Live-Prompting

·       Guerilla-Marketing: Unerwartet coole Ideen, die in der Region für Aufmerksamkeit sorgen.

·       Candidate Experience: Der digitale Live-Check von Karriereseiten und Usability.

·       Employer Branding für Azubis 2026: Optimiert für Smartphone und die GenZ

·       Netzwerke 2.0: Synergien nutzen – von Schulen und Kommunen bis hin zu den eigenen Azubis als Markenbotschafter.

Kein Workshop von der Stange: Interaktion ist Programm!

Machen Sie Ihr Recruiting fit für die Zukunft! Erleben Sie, wie KI und kreative Ansätze die Fachkräftesicherung iauf das nächste Level heben.

Geleitet von: Katharina Krimmer, CIO der Vogel Corporate Solutions

Künstliche Intelligenz verändert HR nicht irgendwann, sondern jetzt gerade. Doch zwischen Buzzwords, Tool-Flut und wirklicher, sinnvoller Wertschöpfung liegt vielerorts noch viel Unsicherheit. In diesem Vortrag gibt Kathi Krimmer, CIO bei Vogel Corporate Solutions, einen kompakten Überblick darüber, wo KI aktuell steht, welche Entwicklungen für HR relevant sein können und welche Anwendungsszenarien heute schon praktisch funktionieren.

Von Recruiting bis Employer Branding zeigt der Vortrag konkrete Einsatzmöglichkeiten, realistische Grenzen und sinnvolle erste Schritte. Hauptsächlich aber wird es interaktiv: Die Teilnehmenden können eigene Fragestellungen und Use Cases einbringen – und entwickeln gemeinsam Ansätze, wie KI im eigenen HR-Alltag wirksam eingesetzt werden kann.

Geleitet von: Prof. Dr.-Ing. Ralf Christel

und Prof. Dr. Sebastian Leitsch, Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS)

Fakultät Maschinenbau

Das duale Studium ist eine der besten Wege, die Ausbildung im eigenen Unternehmen zu stärken. Trotzdem tun sich viele Unternehmen noch schwer bei der Integration dual Studierender. 

Im Workshop klären wir auf: Was gibt es zu bedenken? Wen kann ich ansprechen? Und warum lohnt es sich für Unternehmen jeder Größe, das duale Studium anzubieten?